دنیا کے اہم سوشل نیٹ ورکس میں سے ایک، LinkedIn، نے کئی سالوں سے ای لرننگ پلیٹ فارم حاصل کیا، جو کہ کئی سالوں سے مشہور تھا۔ Lynda.com . بعد میں، ملٹی ملین ڈالر کے لین دین میں، مائیکروسافٹ نے LinkedIn کو حاصل کیا، اور اس طرح اس کا ای لرننگ پروجیکٹ، Lynda۔ پھر حالیہ برسوں میں، ای لرننگ پلیٹ فارم کو موجودہ LinkedIn لرننگ کے طور پر مضبوط کیا گیا ہے۔ 20 سال سے زیادہ کے عمل میں، اس پلیٹ فارم نے آہستہ آہستہ اپنے آپ کو نرم مہارتوں کی تربیت کے لیے سب سے زیادہ متعلقہ کے طور پر قائم کیا ہے، ایک طاقتور ذخیرے کے ساتھ، جہاں سے AulaPro 16.000 سے زیادہ ڈیٹا بیس کے اندر اپنے بہترین مطالعات کا انتخاب کرنا شروع کر دے گا۔ کورسز.
LYNDA.COM - لنکڈین، ای لرننگ کے علمبردار
جب ہم آن لائن ایجوکیشن پلیٹ فارمز کے بارے میں بات کرتے ہیں، اور خاص طور پر اس میں اہم پلیٹ فارمز کے بارے میں MOOC انقلاب، ہم عام طور پر مٹھی بھر ورچوئل ایجوکیشن پراجیکٹس کے درمیان کورسیرا، ای ڈی ایکس، فیوچر لرن کی کہانی سناتے ہیں، جن کی حمایت ممتاز تعلیمی اداروں نے کی ہے۔
ان پلیٹ فارمز نے 2 میں کچھ تقسیم شدہ تعلیم کے لیے ایک انقلاب شروع کیا، اور آج وہ اس کے ستونوں میں سے ایک ہیں جس کا دنیا انتظار کر رہی ہے کہ آنے والے سالوں میں تربیت کس سمت لے گی۔ لیکن ایک حقیقت ہے جسے ہمیشہ دھیان میں نہیں رکھا جاتا ہے اور وہ یہ ہے کہ درحقیقت یہ پلیٹ فارمز جو اس سال 2021 میں اپنی تخلیق کے پہلے 10 سال تک پہنچ گئے، اصل میں پہنچے، یا آن لائن تعلیم کے پینورما میں نمودار ہوئے۔ سڑک کے بیچ میں
MOOCs کے سامنے آنے سے پہلے بہت سی چیزیں ہوئیں اور ہو رہی تھیں، اور اسی طرح منصفانہ طور پر، جب ہم ای لرننگ کے علمبرداروں کے بارے میں بات کرتے ہیں، تو ہمیں لنڈا کی شدت، مطابقت اور یہاں تک کہ مزاحمت کے ایک پروجیکٹ کا ذکر کرنا پڑے گا۔
فائدہ اٹھائیں: سالانہ کورسیرا پلس $100 ڈسکاؤنٹ کے ساتھ۔ USD $299 محدود وقت کے لیے! کلک کریں اور طریقہ معلوم کریں۔.
یہ آپ سے دلچسپی رکھتا ہے:
یہ پروجیکٹ ایک ایسی ہی کہانی کے طور پر پیدا ہوا تھا جس نے خان اکیڈمی کا آغاز کیا تھا۔ ایک ٹیچر، لنڈا وین مین، اپنے نام سے ایک ویب سائٹ لانچ کرتی ہے، جہاں وہ کسی ایسی چیز کے بارے میں بات کرتی ہے جس کے بارے میں وہ پرجوش تھی، کتابیں، اور اس کی کلاسز دیکھنے والے طلباء کے لیے ایک اضافی وسیلہ کے طور پر۔
بعد میں یہ اس کے شوہر، بروس ہیون ہیں، جو بنیادی متنی وسائل کے ساتھ ایک سائٹ کو کچھ بہتر بناتا ہے، ایک اینیمیشن اور اسپیشل ایفیکٹس ٹیچر کے طور پر اپنے علم کو امپرنٹ کرتا ہے، جو کچھ زیادہ انٹرایکٹو اور بصری طور پر پرکشش بناتا ہے۔ ہم انٹرنیٹ کا بلبلہ پھٹنے سے پہلے کے وقت کے بارے میں بات کر رہے ہیں۔ یہ 1995 کی بات ہے۔
2002 میں، وہ دستاویزات اور ملٹی میڈیا وسائل سے ڈھانچے والے آن لائن کورسز تیار کرنے کی طرف بڑھتے ہیں، اور 2004 تک Lynda.com کے پاس ان میں سے 100 ہیں۔ لیکن صرف، تقریباً 10 سال بعد، وہ 2013 اور 2015 کے درمیان، تقریباً 300 ملین ڈالر، اپنی پہلی سرمایہ کاری کے سرمائے میں اضافہ حاصل کرتے ہیں۔ یقینی طور پر جوڑے کے لیے وسائل حاصل کرنے سے پہلے 10 سال سے زائد عرصے تک اپنے تعلیمی منصوبے کو برقرار رکھنے کے لیے بہت سے چیلنجز تھے۔ برداشت اسی وقت LinkedIn آتا ہے اور باقی تاریخ ہے۔
لنکڈین سیکھنے کا طریقہ کیسے کام کرتا ہے؟
آج، دنیا میں پیشہ ور افراد کے سب سے اہم نیٹ ورک نے اپنی آن لائن ایجوکیشن سروس کے ساتھ ایک علامتی رشتہ استوار کیا ہے، جس سے اس کے سوشل پلیٹ فارم کے صارفین بغیر کسی رکاوٹ کے تربیت تک رسائی حاصل کر سکتے ہیں اور اس کے صارفین کے لیے ایک بہترین تکمیل بن رہے ہیں۔
نقطہ نظر ان مہارتوں پر کورسز تیار کرنے پر مشتمل ہوتا ہے جن کی پیشہ ور افراد کو فی الحال ضرورت ہے، اور وہ اپنے اہم ان پٹ کا استعمال کرتے ہوئے ایسا کرتے ہیں: پیشہ ور افراد کا اپنا نیٹ ورک۔
کورسز، جن کی تعداد پہلے ہی 16.000 سے زیادہ ہے، زیادہ تر دنیا بھر کے پیشہ ور افراد (60 سے زائد ممالک) کے ذریعہ تیار کیے گئے ہیں، جو اپنے علم اور تجربے کو ہزاروں دوسرے پیشہ ور افراد تک پہنچانا چاہتے ہیں جو اس علم کی تلاش کرتے ہیں، اور جو کبھی کبھار بہت مخصوص ہو جائے گا. LinkedIn اپنے سوشل نیٹ ورک کے سب سے نمایاں اثر و رسوخ رکھنے والوں کے ساتھ کام کرتا ہے، جو عام طور پر کامیاب تاجر، ماہرین، اور کاروباری افراد ہوتے ہیں، جن کے ساتھ پلیٹ فارم تعاون کرتا ہے، تاکہ اعلیٰ معیار کا تعلیمی مواد تیار کیا جا سکے، جس سے سیکھنے کے تجربے کو شاندار سطح کا بنایا جا سکے۔
یہ آپ سے دلچسپی رکھتا ہے:
اس طرح، LinkedIn لرننگ پر ورچوئل کورسز کی پیشکش میں نہ صرف اس وقت کے سب سے زیادہ بار بار آنے والے موضوعات پر مطالعہ شامل ہے، جیسے کہ ڈیٹا سائنس، پروگرامنگ یا ڈیجیٹل مارکیٹنگ، ایکسل کے ذریعے مختلف سطحوں پر جانا، بلکہ ایڈریسز، مختلف قسم کی تربیت بھی شامل ہے۔ دوسرے پلیٹ فارمز پر بہت عام نہیں، جس میں انتہائی مخصوص عنوانات کے ساتھ کورسز تلاش کرنا آسان ہو جائے گا، جیسے "مثبت تبدیلی کے لیے تناؤ کا انتظام"،"لیڈروں کے لیے باڈی لینگوئج"،"پروجیکٹ مینجمنٹ کی بنیادی باتیں"،"رہنماؤں اور مینیجرز کے لئے کوچنگ کی مہارت"، سینکڑوں وقت کے پابند لیکن دلچسپ موضوعات کے درمیان، تاکہ ایک پیشہ ور ان مہارتوں کو تربیت دے اور حاصل کر سکے جن کی کمپنیاں آج طلب کرتی ہیں، ایک متضاد تعلیمی ماڈل میں جس میں طالب علم اپنی پڑھائی کے لمحے اور شدت کا تعین کرتا ہے۔
دوسری طرف، سوشل نیٹ ورکس جیسے LinkedIn، اور دیگر، جیسے کہ مشین لرننگ کی تیار کردہ ٹیکنالوجی، صارفین کو مطالعاتی تجاویز پیش کرنے کے لیے لاگو کی جاتی ہے جو ان کے موجودہ پیشہ ورانہ تجربے اور تعلیمی تربیت کی تکمیل کر سکتی ہیں۔ یہ LinkedIn کے ذریعہ پیش کردہ تعلیم کو بہت ذاتی بنا دیتا ہے۔ اس کی تکمیل کورسز کے پیکجز سے ہوتی ہے، جنہیں سیکھنے کے راستے کہتے ہیں، جو LinkedIn کے ذریعے منتخب کیے جاتے ہیں، تاکہ زیادہ مانگ والے موضوعات میں مزید گہرائی سے مطالعہ پیش کیا جا سکے۔
